関連ツイート
九州の看護師の皆様とデジタルユーストークミーティングを今終えました。
・マスク、ゴーグル、フェイスシールド、ガウス、消毒用アルコール等の器材が決定的に不足。
・発熱外来、軽症者・中等重症者受け入れ態勢の確立をしないと院内感染リスクあり。
他多数の要望。
課題解決へ全力を尽くします！ pic.twitter.com/LmHeHO1Y4T— 三浦のぶひろ (@miura_nobuhiro) April 26, 2020
他責思考の人間とは一生わかりあえない。どんなに不遇だろうと、全ては自分の選択。皆が皆そんなに強くない？いや、強くなれよ。なれないなら、文句言うなよ。他人や環境のせいにして批判するな、足を引っ張るな。こんなセグメントも含めて課題解決しないといけない規模の企業や政治は本当に難しいな。
— あゝ無情 (@bellofgionshoja) April 26, 2020
キャラも推しとか作れない程に、登場人物たち全員魅力的で欠かせない存在。課題解決力の高さが面白いほど高いのと、科学でファン夕ジ一に勝つのが主題なので、実験番組みたいな内容の濃さ！
— ❄️ちゃぴ☻♡*⑅ (@chieprin) April 26, 2020
CONSULTING.PROMATE
「パートナー型」と「プロジェクト型」を掛け合わせたコンサルにて「戦略」「業務改革」「IT」「Big Data」 の側面から課題解決をします。 https://t.co/JH865MhEfS— i-promate-llc (@i_promate) April 26, 2020
ナイト以外のタンクがlv.70に到達！
暗黒のジョブクエが他のジョブクエに比べて絶賛されるのは、暗黒のだけ他人の課題解決ではなく自分の課題解決のお話だからでないかなぁ、というのが平行上げした感想 pic.twitter.com/JGP3dAdcf6
— W'fruly Tia (Valefor) (@W_fruly_Tia) April 26, 2020
https://twitter.com/yr1030_/status/1254433840031911936
宇宙関係のPBL(課題解決型)授業です()
— おじぱん． (@ojipan_n) April 26, 2020
頑張ることがゴールじゃなくて結果をだすことがゴールと考えていたから今がある。その相手が何に困っていて、その課題を解決するために貢献できるサービスだから求められる。
買って下さいではなく、このサービスを使うことで課題解決されてあなたの未来はどう影響があるのかを話すこと。つづく。
— Masato (@MJgroup2019) April 26, 2020
マネジメントとは、
組織目標に対してメンバー一人一人のパフォーマンスを
意識的に調整させるコミュニケーションプロセスです。そこには必ず大きく分けると２つの
課題が存在しています。・組織の業務に関する課題解決
・人間関係、コミュニケーションの課題解決— 佐々木 浩一bot (@ssk501jjundesu) April 26, 2020
【GD タイプ別解法パターン】
・定義型
「○○とは？」
・選択型
「~~するには、○○？△△？…」
・課題解決型
「~~の解決策は？」 #GD #就活 pic.twitter.com/9nRFajswyi— みぃ (@miina_the_end) April 26, 2020
レイヤー毎に感じてる課題感はそれぞれ違う。
それぞれの相手に課題解決を示唆できないと、決裁レイヤーなかなか辿りつかない。
1人目の人を推進者、協力者にできるかは大事。 https://t.co/ArGVD6tzhV
— まさ◆経営から一旦りーまん◆つぶやきたいことつぶやく◆ふざけてます◆ (@maaa_saaay) April 26, 2020