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営業って結局「押し」だよねと思う。提案だ課題解決だといって、最後にしっかり押す事をしない人は、その課題解決をいくら頑張っても、よくて中の下くらいの結果しか出せない(実は僕がまさにそう)。しっかり押せる人って自分にも商品にも誇りと自信もってるんだと思う。だから最後は押す事を躊躇しない
— Daisuke Inoue (@pianonoki) May 7, 2020
会社のロゴができた！！！
ミッション
「世界中のお腹を幸せで満たす」全ての食領域の課題解決します！！
今後ともよろしくお願いします。 pic.twitter.com/qPQSWuMfPq— こめ男Fooppy.inc (@numacrash) May 8, 2020
突然のリプ失礼します。
凄くわかります。
その気持ちは、転職の時には活きると思います。新卒就活の難しい点は、『学生で必要な力・スキル＝社会人で必要な力・スキル』と一概に言えない事です。
共通点は、”課題解決のプロセス”や”あなた自身の思考力”で、それが学生に企業が求める１つです。
— 永遠の就活アシスタント【就職氷河期第7世代】 (@syusyokulife) May 8, 2020
https://twitter.com/a_rusuzu/status/1258575274775416832
どんな感じなんだろ
“民間事業者等が提案する課題解決に向けた事業アイデアと行政をマッチングし、行政と民間事業者等との連携・共創を加速するオープンイノベーションの仕組み構築・運用を全国の地方自治体に対して期間限定で無償提供いたします”https://t.co/sNb9K97tCR
— ツクルくん＠共創に詳しい子ども (@tsukurukun_oi) May 8, 2020
【緊急募集！】福祉事業所と企業の協働による工賃向上と、新型コロナウイルスの課題解決を目指すプロジェクトの参加者をNPO法人のDeep Peopleが募集開始。 https://t.co/j1hs1MKts5 @PRTIMES_JPさんから
— igawasin5 (@igawasin5) May 8, 2020
ICT の活用により学年・地域の垣根を越えて全国の参加者が社会課題解決に向け学び合うイベント「第 6 回 すららアクティブ・ラーニング」を5月8日より開催します。（北村）https://t.co/34wbXw09Ry
— すらら【公式】 (@surala_staff) May 8, 2020
「強みは課題解決力です」
典型的なNG例。課題解決とは目的であり、そのために何の力を発揮できるのかをアピールすべき。課題解決とは次のステップに分解できる。①課題を発見
②ボトルネックを定義
③原因を特定
④解決策を立案
⑤解決策を実行①〜⑤の内どこに強みがあるのかを明確にしよう。
— K-san@21卒,22卒就活×コンサル (@consult_career1) March 19, 2020
ベロシティ株式会社<チーム一丸となって課題解決に協力してくれるWEBデザイナー募集！>
正社員（中途）
東京都
360万円～https://t.co/3ZQdCV5avf@it_navi— IT転職ナビ (@it_navi) May 8, 2020
疑問に思って調べたら、ベビーシッターのキッズラインとYouTubeのキッズラインって完全に無関係だったのか！
社会課題解決してる企業がなんであんな低品質動画垂れ流してんのかと思ってたよ— 手を洗うじゃけお＠男性育休明け2y (@jakeo38) May 8, 2020
ワタミ、休業店舗の従業員をスーパーに出向 人事交流で課題解決図る https://t.co/coG6s9aLHa
— hiroc (@hiroc0831) May 8, 2020